薪人薪事

薪人薪事是一款专注于人力资源管理的云端软件，帮助企业搞定员工从入职到离职的所有事情。让管理变得简单，包含了许多你想得到的人事功能，比如人员信息的管理、职位调整，还有工资计算和发放。一键就能处理薪资，还能随时查看五险一金的扣缴情况。考勤打卡也不再麻烦，系统自动记录出勤、请假和加班的数据，让数据准确无误。喜欢沟通的朋友可以在上面随时交流，审批流程也非常流畅，减少了繁琐的等待，有提醒的话就不会漏掉了。薪人薪事就是要创造一个高效而愉快的工作环境，帮你提升办公效率，让每一天都变得更轻松！

应用特色

①、数据与分析能力：强大的数据分析功能让用户可以轻松生成各类报表，利用统计数据辅助企业决策。

②、自动化提高效率：通过自动化操作，用户能够避免繁琐的手工流程，节省时间和精力，从而提升工作效率。

③、安全保障：采用严格的数据安全措施来保证信息安全，保证用户隐私得到有效保护。

④、个性化设置：支持个性化定制，使得用户能够根据具体需求调整界面和功能，满足不同企业的特点和要求。

⑤、便捷打卡与通知：手机打卡解决了传统排队烦恼，打卡提醒功能帮助员工按时完成签到。

⑥、快速审批处理：系统会即时提醒用户待办审批事项，让重要事务不再被遗漏，随时随地高效处理。

⑦、简化申请流程：各种申请都能在线一体化提交，不再遭受繁琐的传统审批小步骤。

⑧、人事管理灵活：电子合同和档案管理助力员工自助信息采集，实现组织权利的集团化掌控。

⑨、薪酬考勤无误差：多样化的考勤方式和精准的薪酬计算，收入跟税务局数据同步，一键核算申报节省时间。

⑩、招聘流程优化：全流程招聘跟踪，整合多渠道，方便企业建立自己的招聘体系和人才库。

⑾、绩效评估明确：预设和自定义考核模板，数据驱动的评价模型，为员工与组织状态提供综合视图。

薪人薪事怎么使用？

软件的主界面，这里主要就是显示公司的打卡情况，以及我们这周的工作日和休息安排，再就是公告了。

第二个界面还软件的主要办公区域，无路是写日志还是提交申请、审批，都是在这里进行的。

最后就是我们的个人信息界面了，这里我们可以设置头像和昵称，下方还有同事对我们的印象以及对于这个印象表示认同的人数，当然不会显示是谁投的票之类的，有一定的保密性。

薪人薪事获得暑期证书教学

1、点击“我的”。

2、点击右上角的设置。

3、点击“账号安全”。

4、点击“手机号”。

5、输入手机号。

薪人薪事工资计算

薪人薪事工资计算的基本公式为：

税额=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数，全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-个税起征点，实发工资=应发工资-四金-税额。

月薪的计算可以采用21.75天的标准，也可以采用实际工作日。21.75天的标准是每年标准工作日应该是250天，平均到每个月应该是20.83天，但11天法定节假日不能剔除需要进行算薪。所以计薪日会比工作日要多一些，计薪日就应该用250天加11天，即261天，平均到每个月就是21.75天。

实际工作日的计算方法是，员工在当月实际计薪日小于11天的时候，就用正算法；计薪日大于11天，就用反算法。

正算法：

工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)，反算法：工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)。

法律法规并不强制要求企业一定按21.75来计算月薪。正确的应该为“工资=月薪÷(应出勤天数+法定节假日天数)×(实际出勤天数+法定节假日天数)”。

也有企业是使用“工资=月薪÷30天×实际出勤天数”此类算法来计算月薪的企业。

更新日志：

修复已知问题，提升用户体验